【投資家短評】
企業的永續經營，重點是在公司的制度，要能夠留住人才，而當發現留不住人才時，以「一旦離職，永不錄用」的方式恐嚇，效果如何？還見人見智了。
【新聞重點】
台塑企業集團擬於7月時全面提高台塑、南亞塑膠、台化與台塑化四大公司約7.5萬名員工的薪資，平均約3%。
同時，為激勵四大公司主管，也將特別酬勞金納入退休金計算，受惠的課長級以上主管約6,000人，經副理級退休時，平均每人約可多領到450萬元。
台塑企業總裁王文淵更將推動集團人資制度改革，一方面擴大薪資計算範圍，將特別酬勞金納入退休金計算基準，受惠主管約6,000人，也嚴訂考核及升遷標準，並以「一旦離職，永不錄用」貫徹忠誠度要求。
財報魔法師
孫慶龍
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